Anunț de lansare al Proiectului ROAD 2 JOB

Nr. 207/05.09.2025

Anunț de lansare al Proiectului ROAD 2 JOB, Contract:PEO/409/PEO_P3/OP4/ESO4.1/PEO_A32/329031

Program: Programul Educație si Ocupare 2021-2027

Prioritate: P3 „Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți (ESO4.1)

Apel de proiecte: „Sprijin pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate – Regiuni mai puțin dezvoltate”

Titlul proiectului „ROAD 2 JOB”,

Contract: PEO/409/PEO_P3/OP4/ESO4.1/PEO_A32/329031

Date generale privind proiectul:

Parteneri in cadrul Proiectul” ROAD 2 JOB.

Proiectul este implementat in partneriat de:

TERRA NOVA GROUP SRL in claitate de Lider

OIROM SRL in calitate de Partener

Locația de implementare a proiectului este Regiunea Centru, jud Alba.

Perioada de implementare a proiectului este de 33 luni incepand din 01.09.2025 pana in 31.05.2028.

Obiectivul general al proiectului

Este reprezentat de dezvoltarea resurselor umane si cresterea gradului de ocupare pentru 308 persoane dezavantajate pe piata muncii, cu accent pe someri si somerii de lunga durata, persoane de etnie roma, persoanelor cu dizabilitati si in general persoanelor cu nivel redus de educatie din judetul Alba prin masuri integrate pentru fiecare membru al grupului tinta, constand in furnizarea de servicii de consiliere profesionala si orientare in cariera, servicii de formare profesionala si servicii de mediere pe piata muncii, servicii ce vor fi furnizate intr-o maniera personalizata si adaptata nevoilor,competentelor si intereselor acestora si adaptate in acelasi timp nevoilor reale ale angajatorilor pe piata muncii, din zona de implementare a proiectului.

Obiective specifice:

OS 1) Facilitarea accesului la servicii specializate de informare, consiliere profesionala, orientare in cariera, la servicii de mediere a muncii, in vederea formarii unei atitudini favorabile IPV si a ocuparii, precum si accesul la servicii de formare profesionala pt un GT de 308 pers. din categoria persoanelor dezavantajate pe piata muncii, cu accent pe someri si somerii de lunga durata, persoane de etnie roma, persoanelor cu dizabilitati, in vederea dobandirii de noi competente pentru a facilita accesul participarii inclusive si egale la ocupare. OS1 urmareste operationalizarea intregii infrastructure necesare pt demararea si derularea in bune conditii a activitatii adresate GT,atingerea indicatorilor asumati precum si pentru asigurarea sustenabilitatii viitoare a activitatilor.

OS 2) Identificarea si inscrierea in GT a unui numar de 308 persoane care au calitatea de persoane inactive/someri/angajati, cu varsta cuprinsa intre 18 si 64 ani, au domiciliu/resedinta in zona de implementare a proiectului si se incadreaza in cel putin una din categoriile de grup tinta eligibile (persoane inactive, tineri cu varsta de peste 30 de ani, someri, someri de lunga durata, someri cu nivel redus de competente, persoane cu dizabilitati, persoane din comunitati marginalizate, persoane din zone rurale, persoane cu varsta de peste 55 de ani, persoane reintoarse in tara, persoane apartinand minoritatilor, persoane eliberate din detentie, refugiati si persoane beneficiare ale unei forme de protectie internationala).

OS 3) Promovarea invatarii continue si formarea unei atitudini favorabile IPV pentru 308 persoane, prin furnizarea de servicii specializate de consiliere profesionala si orientare in carierea, in vederea dezvoltarii carierei si dobandirea de noi competente profesionale.

OS 4) Imbunatatirea capacitatii de ocupare prin promovarea invatarii pe tot parcursul vietii si facilitarea accesului la programe de formare profesionala, calificare nivel 2, corelate cu cerintele pietei muncii pentru toti membrii grupului tinta.

OS 5) Stimularea ocuparii fortei de munca pentru membrii grupului tinta, prin furnizarea de servicii specializate de medierea muncii pentru toti membrii grupului tinta (308persoane) organizate si desfasurate in conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Configuratia Grupului Tinta:

Rezultat urmarit recrutarea/selectarea a minim 308 persoane cu varsta cuprinsa intre 18 si 64 ani, care au domiciliul/resedinta in judetul Alba, atat in zone urbane cat si rurale si care se incadreaza in categoria persoanelor dezavantajate pe piata muncii, respectiv in cel putin una din categoriile:

1. persoane inactive,

2. someri, someri de lunga durata, someri cu nivel redus de competente,

3. tineri cu varsta de peste 30 de ani,

4. persoane cu dizabilitati, persoane din comunitati marginalizate,

5. persoane din zone rurale,

6. persoane cu varsta de peste 55 de ani,

7. persoane reintoarse in tara,

8. persoane apartinand minoritatilor,

9. persoane eliberate din detentie,

10. refugiati si persoane beneficiare ale unei forme de protective international, pentru a participa la programele de formare/certificare a competentelor oferite in cadrul proiectului.

Activitati oferite Grupului Tinta.

Fiecare membru al grupului ținta va beneficia de măsuri integrate.

– Informare și constientizare cu privire la avantajele aduse de proiect, importanța formării profesionale continue și implicit participarea la activitatile oferite prin proiect, beneficiile aduse de acestea atat pe termen scurt, cat si pe termen lung si îndrumarea acestora spre înscrierea în grupul țintă al proiectului și participarea la activitățile desfășurate în vederea dezvoltarii si imbunatatiii competentelor profesionale.

– Servicii de consiliere profesionala in vederea dezvoltarii carierei si dobandirii de noi competente profesionale sau imbunatatirii celor detinute corelate cu tehnologiile noi din domeniu. Furnizarea serviciilor de consiliere profesionala joaca un rol vital in promovarea participarii acestora la programele de formare oferite prin proiect in vederea dezvoltarii competentelor necesare in domeniul lor de activitate la locul de munca, in urma acestor servicii fiecarui membru al grupului tinta fiindu-i stabilit in functie de trasaturile vocationale traseul profesional in vederea dezvoltarii carierei.

– Servicii de mediere in vederea cresterii ratei de ocupare cu un rol important in atingerea obiectivului final al proiectului/al interventiei, acela de a creste rata de ocupare in randul beneficiarilor.

– Servicii de formare profesională a adulților in vederea dezvoltarii competentelor profesionale detinute sau dobandirii de noi competente profesionala cerute pe muncii din domeniul agriculturii, prin urmarea unuia din programele oferite in cadrul proiectului :

Lucrator calificat in cresterea animalelor – program autorizat MMSS, nivel II derulat conform Ordonanței Guvernului nr. 129/2000,
Lucrator calificat in culturi de camp si legumicultura – program autorizat MMSS, nivel II derulat conform Ordonanței Guvernului nr. 129/2000,